Hos SEF har vi de bedste medarbejdere, og de bedste medarbejdere fortjener naturligvis de bedste rammer og betingelser. Blandet andet derfor arbejder vi ret intensivt med vores ledelseskoncept ‘Vi vil være bedre til at passe på hinanden’.

Vi foretager løbende trivselsmålinger, der er med til at afdække, hvorvidt vi lykkes med at skabe de bedste rammer og betingelser. Her bruger vi en GAIS-måling, hvor vi får en indikation om hvordan det står til, samt hvor vi eventuelt skal sætte ind og ad den vej sikre, at det er de rigtige indsatser vi initierer.

Er du nysgerrig på GAIS? Du kan læse mere om GAIS via linket nedenfor.